004年6月，我应聘到某建筑公司工作，在签订劳动合同时，由于家中有事没有到场，合同由我同乡代签，可是这位同乡事先并未得到我的授权，事后我也没有追认。2007年7月，我向建筑公司提出调离。但是公司以劳动合同期限为6年、尚未到期为由，拒绝了我的调离申请。我认为，自己从未与该公司签订过劳动合同，那份合同是由我的同乡代签的。请问：同乡以我的名义代签的劳动合同是否有效？我是否受该合同的约束？读者刘先生

 

　　【分析】你同乡以你的名义代为签订的劳动合同有效。

　　劳动合同是双方当事人为确定劳动关系、明确相互之间的权利义务关系的协议。我国劳动合同法规定：“劳动合同应当以书面形式订立。”同时，民法通则规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任，未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。”